由于企业没有给职工购买工伤保险，职工发生工伤后，企业承担了职工的工伤保险待遇29万多元。近日，昭平县人民法院审理了一起工伤赔偿纠纷案件。

案情简介

原告刘某于2019年4月入职被告某建设工程公司工作，2020年4月4日，原告刘某在被告承建的某建设工程项目作业时发生事故，导致受伤。

2020年7月22日，昭平县人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定书》，认定原告所受到的伤害属于工伤。2021年4月19日，贺州市劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论通知书》，认定原告的劳动能力鉴定为伤残等级柒级。

原告对该鉴定结论不服，向自治区劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。2021年8月4日，广西壮族自治区劳动能力鉴定委员会作出《再次鉴定结论通知书》，认定原告的劳动能力鉴定为伤残等级陆级。随后，原、被告双方因就工伤赔偿的金额无法达成一致引发争议，起诉至昭平县法院。

昭平县法院经审理后，依法认定被告某建筑公司应当赔偿原告刘某各项工伤保险待遇合计298367.89元，扣减起诉前被告已经支付的130000元，遂作出被告尚应赔偿原告各项工伤保险待遇168367.89元的判决。该判决作出后，原、被告双方均未提出上诉。